（华盛顿特区）——今天，市长缪丽尔·鲍泽（Muriel Bowser）与负责公共安全与司法的副市长林赛·阿皮亚（Lindsey Appiah）启动了“DC呼唤”（DC Calls）。这是一项全新的公共安全招聘活动，旨在为特区的多个公共安全与司法机构建立人才储备渠道。该活动通过分享那些选择服务于特区的公共安全专业人员的故事与经历，重点推介大都会警察局（MPD）、特区消防与紧急医疗服务局（FEMS）以及特区惩教署（DOC）的职业发展机会。
在全美公共安全机构争夺合格人才的背景下，特区正投资于创新的招聘策略，以展示公共安全职业所蕴含的目标感、影响力和发展机遇。通过分享来自MPD、FEMS和DOC在职人员的真实故事，“DC呼唤”旨在激励下一代公职人员探索能够强化社区、改善生活的职业道路。“在保障特区安全方面，我们最核心的资产是来自公共安全与司法系统各机构数以千计技术精湛、恪尽职守的公共安全专业人员。确保源源不断地输送这些敬业人才、继续响应公共安全服务的号召，对于在全市建设更安全、更强大的社区至关重要，”副市长阿皮亚表示。“‘DC的召唤’活动旨在提高人们对各种服务途径的认识，拓宽获取公共安全职业信息的渠道，并帮助优秀人才认识到他们能够如何为特区做出贡献。”
“DC的召唤”活动初期将重点提升公众对警察、消防员/急救人员以及惩教人员等职业发展机会的认知。通过展现这些职业从业者的风采以及他们对特区产生的影响，该活动旨在帮助有意向的求职者投身于充满成就感的公共服务事业。“DC Calls”是哥伦比亚特区首个全方位的公共安全招聘宣传活动，其内容包括社交媒体平台上的数字广告、流媒体服务上的视音频广告，以及遍布全区的广告牌投放。该活动将引导求职者访问 dccalls.dc.gov，他们可以在该网站了解职业发展路径、与招聘人员取得联系，并探索与公共安全职业相关的技能、资格和经验要求。 鲍泽政府还通过扩大大都会警察局（MPD）以及消防和紧急医疗服务局（FEMS）的学员计划，并在统一通信办公室（OUC）设立青年学院，投资构建公共安全职业人才梯队。此外，鲍泽市长还资助了整个公共安全和司法系统各机构的人员招聘与留任计划，并设立了多项旨在提升现有员工技能的项目，例如在哥伦比亚特区大学开设护理人员培训项目。 特区公共安全系统负责人对“DC Calls”活动的评价如下：“每一天，大都会警察局的警官们都有机会对特区居民的生活产生直接影响，”大都会警察局临时局长杰弗里·W·卡罗尔表示。“无论是在社区中建立联系、应对突发事件，还是协助维护社区安全，警务工作都是一项植根于奉献与使命的职业。通过‘DC Calls’项目，我们希望能够联系到那些致力于带来改变、并准备好响应这一服务号召的人士。” “在居民生命中最危急的一些时刻，我们的消防急救员和消防医护人员始终守护在他们身边，”哥伦比亚特区消防与紧急医疗服务局局长老约翰·A·唐纳利表示。“从事这些岗位需要奉献精神、同理心以及对团队合作的承诺。‘DC Calls’为我们提供了一个契机，让我们能够分享这些充满成就感的职业发展路径，并激励下一代公共安全专业人员。” “惩教专业人员在公共安全、改造罪犯以及帮助他们顺利重返社区方面发挥着至关重要的作用，”惩教署署长托马斯·福斯特表示。“这项工作极具挑战性，意义深远，且对特区的司法系统不可或缺。”通过“DC Calls”，我们很高兴能向更多人推介那些富有使命感、具备职业发展空间并能服务社会的职业机会。” 有兴趣了解职业机会的居民和求职者可访问 dccalls.dc.gov，并在 Instagram 和 Facebook 上关注 DC Calls。
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