为 350 名未来的护理学生提供奖学金和学生贷款偿还支持
新成立的“护理人力资源中心”的第一批成果...引入实践领导者津贴和“边学边做”
该州缺少 17,000 名注册护士...联邦预算中的州级决定裁员
正遭受护理人力短缺之苦的弗吉尼亚州推出了一项针对护理专业学生和领域领导者的大规模财政支持计划。弗吉尼亚州州长阿比盖尔·斯潘伯格宣布，将为该州350名未来的护理专业学生实施总额为130万美元的奖学金和激励计划。
这项财政支持政策将通过弗吉尼亚州立法机关今年新设立的“弗吉尼亚护理劳动力中心”来实施，以支持护理行业，也是斯潘伯格州长的重点立法任务之一。
这项措施是解决弗吉尼亚州面临的严重医疗人力短缺问题的紧急药方。根据乔治梅森大学（GMU）的分析，弗吉尼亚州注册护士（RN）短缺人数估计为17,000人。
这符合全国趋势，美国卫生资源和服务管理局（HRSA）预测，到2028年，全美将短缺267,000名全职注册护士。联邦当局还选择弗吉尼亚州作为10个缺乏护理人员的州之一。到2038年，短缺将达到最严重的程度。
专家分析，老年护士的退休、需要护理的老年人口的迅速增加、COVID-19大流行后累积的倦怠导致的人员流动以及临床实践和教育的瓶颈是全国护理短缺的主要原因。
此次公布的支持计划重点以多种方式帮助护理人员进行现场培训和定居。
导师津贴：每学期向负责现场培训的执业临床医生提供500美元至最高5,000美元的助学金。
学费奖学金：护理学生承担学费。您可以申请每学期高达 2,000 美元的奖学金以节省资金。
学生贷款偿还援助：注册护士 (RN)、护理助理 (LPN) 和认证护理助理 (CNA) 如果承诺在州内工作，将获得学生贷款偿还援助。
“赚取学习”计划：医疗保健，包括大学和医疗保健医院。与机构合作的为期两年的项目可获得高达 40 万美元的补助金，学生可以在接受临床培训的同时赚取收入。
州长斯潘伯格强调，“护士是弗吉尼亚州医疗保健系统的核心”，“随着联邦政府削减预算并威胁到医疗保健覆盖范围，弗吉尼亚州将积极投资于其医疗保健劳动力，并为护士提供照顾居民所需的支持。”
目前，由于联邦政策的变化，弗吉尼亚州的医疗保健领域面临着额外的压力。由于国会通过法案的影响，大约30万弗吉尼亚州居民面临失去Medicaid（低收入人群医疗保险）的风险，一线诊所和医院正承受着未参保患者增加的经济负担。过去一年，一些小诊所关闭或医院服务减少。
弗吉尼亚州卫生与人力资源发展部部长马文·菲格罗亚表示，“人力资源供应管道的投资不仅对医务人员至关重要，对患者也至关重要”，并解释了支持的背景，“当人力资源短缺时，患者的等待时间延长，出行距离增加，剩余护士工作量增加的恶性循环就会重复。”