Kế hoạch giải quyết tranh chấp của nhân viên
Tòa án DC phê duyệt kế hoạch EDR
📖 Guide — how to
Tòa án Đặc khu Columbia đã thiết lập Kế hoạch Giải quyết Tranh chấp của Nhân viên, cung cấp các thủ tục chính thức và không chính thức nhằm giải quyết tình trạng phân biệt đối xử và quấy rối tại nơi làm việc.
Summary translated to 15 languages · no full mirror
Thời hạn nộp đơn khiếu nại — Up until 180 days after separation date unless participating in assisted resolution
Nhân viên hiện tại và cựu nhân viên có thể nộp đơn khiếu nại trong vòng tối đa 180 ngày kể từ ngày thôi việc, trừ khi có tham gia vào giai đoạn giải quyết có hỗ trợ.
Source quotes (3)
Phê duyệt kế hoạch EDR — “Joint Committee on Judicial Administration approved an Employee Dispute Resolution (EDR) Plan”
Điều kiện nộp hồ sơ — “Current and former staff can file complaints”
Thời hạn nộp đơn khiếu nại — “up until 180 days after their separation date”
All facts verified against official source quotes · general info, verify with the official agency
- ▸Nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đều đủ điều kiện nộp đơn khiếu nại.
Rate this article's accuracy and balance. 5 more needed before this affects ranking
🤝 Community NotesOLDEST FIRST, FIXED— auto-translated to your language
Loading...
Add Local Context
🔍 Related Sources & Further Reading
Finding related sources...