(Washington, DC) – Iniulat ngayon ng Kagawaran ng mga Serbisyong Pang-empleyo (DOES) ng Distrito ng Columbia na ang paunang antas ng kawalan ng trabaho na iniakma ayon sa panahon ay nasa 5.6 porsiyento noong Setyembre 2026, isang pagbaba ng 0.1 porsyento mula sa iniwastong antas noong Agosto 2026 na 5.7 porsiyento.

Ipinapakita sa paunang pagtataya ng trabaho ng Distrito para sa Setyembre ang pagtaas ng 4,600 na trabaho, para sa kabuuang 718,700 na trabaho sa Distrito. Tumaas nang 3,000 trabaho ang pribadong sektor. Tumaas naman nang 1,600 ang pampublikong sektor. Ang mga bilang na ito ay nakuha mula sa Kawanihan ng Estadistika sa Paggawa (BLS) ng Estados Unidos sa pamamagitan ng buwanang sarbey nito sa mga nagpapatrabaho sa Distrito ng Columbia.

"Patuloy ang Distrito sa pagkakaroon ng matatag na pag-unlad sa pagpapalakas ng lakas-paggawa nito at pagpapalawak ng oportunidad sa ekonomiya," sabi ng Direktor ng DOES na si Dr. Unique Morris-Hughes. "Habang tumataas ang bilang ng may trabaho at mas maraming residente ang lumalahok sa merkado ng paggawa, nananatili kaming nakatutok sa pagbibigay sa mga taga-Washington ng mga kasanayan, suporta, at koneksyong kailangan nila upang magtagumpay sa ekonomiya ngayon."

Ang bilang ng mga residenteng may trabaho sa Distrito ay tumaas nang 1,100 mula sa 379,300 noong Agosto 2026 patungong 380,400 noong Setyembre 2026.Ang lakas-paggawa ng sibilyan para sa Distrito ay tumaas nang 500 mula 402,400 noong Agosto 2026 patungong 402,900 noong Setyembre 2026. Ang antas ng partisipasyon sa lakas-paggawa ay nanatiling hindi nagbago mula 70.3 porsiyento noong Agosto 2026 patungong 70.3 porsiyento noong Setyembre 2026. Pangkalahatang-ideya sa Trabaho

  • Ang sektor ng Paggawa ay nanatiling pareho, matapos ding manatiling pareho noong nakaraang buwan. Sa trabaho na nasa 1,000, ang mga trabaho ay nabawasan nang 100 o 9.09 na porsiyento mula noong nakaraang taon.
  • Ang mga sektor ng Pagmimina, Pagtotroso, at Konstruksiyon ay nabawasan nang 100 trabaho, matapos mabawasan nang 300 noong nakaraang buwan. Sa trabaho na nasa 14,200, ang mga trabaho ay tumaas nang 300 o 2.16 na porsiyento mula noong nakaraang taon.
  • Ang mga sektor ng Kalakalan, Transportasyon, at mga Utilidad ay tumaas nang 300 trabaho, matapos mabawasan nang 400 noong nakaraang buwan. Sa trabaho na nasa 29,600, ang mga trabaho ay nabawasan nang 100 o 0.34 na porsiyento mula noong nakaraang taon.
  • Ang sektor ng Impormasyon ay nabawasan nang 100 trabaho, matapos tumaas nang 100 noong nakaraang buwan. Sa trabaho na nasa 17,600, ang mga trabaho ay nabawasan nang 500 o 2.76 na porsiyento mula noong nakaraang taon.
  • Ang sektor ng mga Serbisyong Pinansyal ay nabawasan nang 400 trabaho, matapos mabawasan nang 300 trabaho noong nakaraang buwan. Sa trabaho na nasa 24,600, ang mga trabaho ay nabawasan nang 200 o 0.81 na porsiyento mula noong nakaraang taon.- Tumaas nang 1,400 na trabaho ang sektor ng Professional and Business Services, matapos bumaba nang 3,500 na trabaho noong nakaraang buwan. Sa kabuuang bilang ng trabaho na nasa 160,900, bumaba ang mga trabaho nang 2,300 o 1.41 porsiyento mula noong nakaraang taon.
  • Tumaas nang 2,500 na trabaho ang sektor ng Educational and Health Services, matapos tumaas nang 1,100 na trabaho noong nakaraang buwan. Sa kabuuang bilang ng trabaho na nasa 125,500, bumaba ang mga trabaho nang 1,700 trabaho o 1.34 porsiyento mula noong nakaraang taon.
  • Bumaba nang 500 trabaho ang sektor ng Leisure and Hospitality, matapos bumaba nang 1,800 trabaho noong nakaraang buwan. Sa kabuuang bilang ng trabaho na nasa 75,400, bumaba ang mga trabaho nang 300 trabaho o 0.4 porsiyento mula noong nakaraang taon.
  • Bumaba nang 100 trabaho ang sektor ng Other Services, matapos bumaba nang 500 trabaho noong nakaraang buwan. Sa kabuuang bilang ng trabaho na nasa 62,900, tumaas ang mga trabaho nang 300 trabaho o 0.48 porsiyento mula noong nakaraang taon.

Pangkalahatang-ideya sa Lakas-Paggawa

  • Ang bilang ng mga residenteng may trabaho sa Distrito ay tumaas nang 1,100 sa loob ng buwan at umabot sa 380,400. Ang lakas-paggawa ng sibilyan ay tumaas nang 500 at umabot sa 402,900.
  • Isang taon na ang nakalilipas, ang kabuuang bilang ng may trabaho ay 381,600 at ang lakas-paggawa ng sibilyan ay 408,700. Ang bilang ng mga walang trabaho ay 27,100, at ang antas ng kawalan ng trabaho ay 6.6 porsiyento.MGA TALA: Ang pinal na datos para sa Setyembre 2026 at paunang unemployment rate para sa Oktubre 2026 ay ilalabas sa Biyernes, Nobyembre 20, 2026. Ang mga historikal na pagtataya sa trabaho at lakas-paggawa para sa District of Columbia at detalyadong impormasyon sa labor market ay makikita DITO. Mga Teknikal na Tala: Ang mga pagtataya sa empleo sa industriya at antas ng kawalan ng trabaho ay tinutukoy sa pamamagitan ng paggamit ng dalawang magkaibang buwanang sarbey. Ang datos sa empleo sa industriya ay hango sa sarbey ng Current Employment Statistics (CES), isang buwanang sarbey sa mga establisimyento ng negosyo na isinasagawa ng US Bureau of Labor Statistics (BLS) ng US Department of Labor, na nagbibigay ng mga pagtataya sa empleo, oras, at datos ng kita na hinati-hati ayon sa industriya para sa buong bansa, lahat ng estado, at karamihan sa mga pangunahing metropolitan area (madalas na tinutukoy bilang sarbey sa "establisimyento"). Ang datos sa empleo at kawalan ng trabaho ng mga residente ay pangunahing hango sa bahagi ng Distrito sa pambansang Current Population Survey (CPS), isang sarbey sa mga sambahayan na isinasagawa bawat buwan ng US Census Bureau sa ilalim ng kontrata sa BLS, na nagbibigay ng input sa programang Local Area Unemployment Statistics (LAUS) (madalas na tinutukoy bilang sarbey sa "sambahayan").Ang mga pagtatantya para sa industriya at sambahayan ay parehong binabago bawat buwan batay sa karagdagang impormasyon mula sa mga na-update na ulat ng sarbey na tinipon ng BLS. Bukod pa rito, ang mga pagtatantyang ito ay ibinabatay sa benchmark (binabago) taon-taon ayon sa aktuwal na bilang mula sa mga talaang administratibo ng Unemployment Compensation Law ng Distrito at iba pang datos. Ipinapakita ng datos ang mga taunang pagbabago sa benchmark ng 2025.       Ang datos ng empleyo sa industriya ay hindi isinaayos ayon sa panahon.