Mga scholarship at suporta sa pagbabayad ng student loan para sa 350 prospective na mag-aaral ng nursing

Mga unang bunga ng bagong tatag na ‘Nursing Human Resources Center’… Ipinapakilala ang allowance ng lider ng pagsasanay at 'Earn to Learn'

May kakulangan ng 17,000 na pederal na nars sa desisyon sa antas ng estado na nakarehistro... cuts

Ang Virginia, na dumaranas ng kakulangan sa lakas ng tao sa pag-aalaga, ay nagpakilala ng malakihang plano ng suportang pinansyal para sa mga estudyante ng nursing at field leaders. Inanunsyo ng Gobernador ng Virginia na si Abigail Spanberger na magpapatupad siya ng scholarship at incentive program na nagkakahalaga ng kabuuang $1.3 milyon para sa 350 prospective na nursing student sa estado.

Ito ay ipapatupad sa financial support policy sa pamamagitan ng 'Virginia Nursing Workforce Center', na bagong itinatag ng Virginia State Legislature ngayong taon upang suportahan ang nursing key industry, and was was one of nursing key industry.

Ang panukalang ito ay isang agarang reseta upang malutas ang malubhang kakulangan ng lakas-tao sa pangangalagang pangkalusugan na kinakaharap ng Virginia. Ayon sa pagsusuri ng George Mason University (GMU), ang kakulangan ng mga registered nurse (RNs) sa Virginia ay tinatayang nasa 17,000.

Ito ay naaayon sa pambansang kalakaran, kung saan hinuhulaan ng U.S. Health Resources and Services Administration (HRSA) na magkakaroon ng kakulangan ng 267,000 full-time na rehistradong mga nars sa 202 Estados Unidos bilang napiling mga nars sa Estados Unidos. nagsasaad kung saan ang kakulangan sa pag-aalaga ay magiging pinakamalubha sa 2038.

Sinasuri ng mga eksperto ang pagreretiro ng mga matatandang nars, ang mabilis na pagdami ng matatandang populasyon na nangangailangan ng pangangalaga sa pag-aalaga, turnover dahil sa naipon na pagkasunog pagkatapos ng pandemya ng COVID-19, at mga bottleneck sa klinikal na pagsasanay at edukasyon bilang pangunahing sanhi ng kakulangan sa nursing sa buong bansa.

Ang plano ng suporta na inanunsyo sa pagkakataong ito ay nakatutok sa pagtulong sa mga tauhan ng nursing na magsanay at manirahan sa field sa iba't ibang paraan.

Preceptor Allowance: Ang isang grant na $500 hanggang maximum na $5,000 bawat semestre ay binabayaran sa mga lisensyadong clinician na namamahala sa field training.

Tuition Scholarship:Tuition ng mga mag-aaral: Maaari kang mag-aplay para sa isang scholarship na hanggang $2,000 bawat semestre upang makatipid ng pera.

Tulong sa Pagbabayad ng Student Loan: Ang mga Registered Nurses (RNs), Nursing Assistants (LPNs), at Certified Nursing Assistants (CNAs) ay makakatanggap ng tulong sa pagbabayad ng student loan kung sila ay mangangako sa pagtatrabaho sa estado.Programang Pangkalusugan. kabilang ang mga unibersidad at ospital. Ang isang grant na hanggang $400,000 ay ibinibigay para sa isang dalawang taong programa sa pakikipagtulungan sa isang institusyon kung saan ang mga estudyante ay maaaring kumita habang tumatanggap ng klinikal na pagsasanay.

Binigyang-diin ni Gobernador Spanberger, "Ang mga nars ay ang puso ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng Virginia," at "Habang ang pederal na pamahalaan ay nagbabawas ng mga badyet at nagbabanta sa pag-access sa saklaw ng pangangalagang pangkalusugan, ang Virginia ay agresibong mamumuhunan sa mga manggagawa nito sa pangangalagang pangkalusugan at magbibigay sa mga nars ng suporta na kailangan nila para pangalagaan ang ating mga residente."

Sa kasalukuyan, nasa ilalim ng mga karagdagang pagbabago sa patakarang pangkalusugan ng Virginia. Dahil sa epekto ng panukalang batas na ipinasa ng Kongreso, humigit-kumulang 300,000 residente ng Virginia ang nasa panganib na mawala ang kanilang Medicaid (medikal na seguro para sa mga taong mababa ang kita), at ang mga klinika at ospital sa harap ng linya ay nagdadala ng pinansiyal na pasanin ng pagdami ng mga pasyenteng hindi nakaseguro. Sa nakalipas na taon, nagsara ang ilang maliliit na klinika o nabawasan ang mga serbisyo ng ospital.

Si Marvin Figueroa, Sekretaryo ng Kalusugan at Pagpapaunlad ng Human Resources ng Virginia, ay nagsabi, "Ang pamumuhunan sa pipeline ng supply ng human resources ay mahalaga hindi lamang para sa mga medikal na kawani kundi pati na rin para sa mga pasyente," at ipinaliwanag ang background para sa suporta, na nagsasabing, "Kapag may kakulangan ng human resources, ang mga oras ng paghihintay para sa mga pasyente ay tumataas, at ang pagtaas ng mga distansya sa paglalakbay ng mga nars umuulit."