Mga business school sa US na nahaharangan ng mga balakid sa visa… naghahanap ng solusyon gamit ang '1-taong pinabilis na MBA'

Pinagtutuunan ng Pansin ang 'Estratehiya sa Kaligtasan' ng Smith School of Business sa University of Maryland

Binasag ang hulma ng '2-taong programa' at hinati sa kalahati ang tagal… Malawakang pagbabago ng sistema upang makaakit ng lokal na talento

Ang ekosistema ng US Business School (MBA), na itinuturing na simbolo ng mas mataas na edukasyon sa Amerika at tagpuan ng mga pandaigdigang talento, ay dumaranas ng matinding pagbabago. Dahil sa mabilis na pagbaba ng pagpasok ng mga dayuhang estudyante bunsod ng mahigpit na patakaran sa imigrasyon at pagtaas ng mga hadlang sa visa ng pamahalaang pederal, binasag ng mga prestihiyosong graduate school ang dating kalakaran at naglunsad ng mga pinaikling '1-taong programa' upang iakma ang kanilang sistema.

Inihayag ng Robert H. Smith School of Business sa University of Maryland (UMD) na maglulunsad ito ng isang 'Accelerated MBA' program simula sa semestre ng tag-init sa susunod na taon, kung saan maaaring makatapos ng digri sa loob lamang ng isang taon.

Ang pangunahing katangian ng programang ito ay pinapanatili ang parehong credit units at matrikula ($84,432) gaya ng orihinal na 2-taong kurso, ngunit hinati sa kalahati ang panahon ng pag-aaral. Sa pamamagitan ng matapang na pagtanggal sa corporate internship, pinaikli nito ang panahong wala sa trabaho ang mga mag-aaral upang mabawasan ang pinansiyal na pasanin at opportunity cost ng mga aplikante.

Sa likod ng ganitong radikal na pagbabago ay ang masalimuot na realidad ng kakulangan sa mga dayuhang mag-aaral. Ang bilang ng mga bagong mag-aaral sa full-time MBA ng Smith School of Business ay mabilis na bumagsak mula 68 noong 2023 patungong 38 noong 2025, at bumaba pa sa 32 ngayong taon, na nagpapakitang nahati ito sa kalahati sa loob lamang ng dalawang taon.

Itinuro ng pamunuan ng paaralan ang mahigpit na mga patakaran sa imigrasyon at kawalan ng katiyakan sa visa sa ilalim ng administrasyong Trump bilang pangunahing dahilan. Ito ay dahil itinigil ng pamahalaang pederal ang pagbibigay ng immigrant visa sa mga mamamayan mula sa Gitnang Silangan at mga pangunahing bansa sa Asya at Africa, at higit pang hinigpitan ang pagsusuri sa student visa (F-1) para sa mga aplikante mula sa India at Tsina, na mga pangunahing pinagmumulan ng talento para sa mga graduate school sa US. Sa katunayan, ayon sa estadistika ng Kagawaran ng Estado (Department of State), ang pag-iisyu ng F-1 visa sa mga taga-India noong nakaraang taon ay bumagsak nang 60% kumpara sa nakaraang taon, habang bumaba naman nang humigit-kumulang 30% ang para sa Tsina.

Isa ring negatibong salik ang panlalamig ng mga kumpanya sa US sa pagkuha ng mga dayuhang nagtapos. Ayon sa pinakahuling sarbey ng Graduate Management Admission Council (GMAC), 63% ng mga nagre-recruit na kumpanya sa US ang sumagot na "wala silang planong kumuha ng mga dayuhang nagtapos ng MBA," na naging dahilan upang lubhang mabawasan ang kapakinabangan ng pag-aaral sa ibang bansa.

Dahil sa sitwasyong ito, nagbago ng direksyon ang mga graduate school upang bawasan ang pag-asa sa mga dayuhang aplikante at ituon ang pansin sa pag-akit ng mga manggagawa at lokal na talento sa loob ng Estados Unidos.

Ipinaliwanag ni Bise Dekana Rosellina Ferraro, "Ang 1-taong pinaikling programa ang pinakaangkop na modelo para sa mga aplikanteng nagnanais ng mabilis na pagbabalik sa trabaho at mataas na return on investment (ROI). Nakatuon din ang kurikulum sa paghubog ng mga praktikal na talentong maaaring agad na magamit sa industriya."

Bukod sa simpleng teoretikal na lektura, ang binagong kurikulum ay nakasentro sa 'Execution Labs,' kung saan nilulutas ang mga totoong hamon sa pamamahala ng kumpanya, at pagtatamo ng 'AI Fluency' sa pamamagitan ng paglalapat ng pinakabagong artificial intelligence tools sa pinansiyal na pagsusuri at marketing. Resulta ito ng aktibong pag-angkop sa mga pagbabago sa merkado ng paggawa, kung saan mahigit kalahati ng mga lokal na lider ng negosyo ang pumili sa 'kakayahang gumamit ng AI tools' bilang pinakamahalagang katangian sa pag-hire.

Ang ganitong transpormasyon sa mga unibersidad ay hindi lamang natatangi sa University of Maryland. Kamakailan din ay naglunsad ang kalapit na Carey Business School ng Johns Hopkins University ng isang pinaikling MBA na matatapos sa loob ng 9 na buwan. Inaasahan na ang agos ng 'pagpapaliit at praktikalidad' ay magpapatuloy nang malakas sa mga nangungunang unibersidad sa Washington metropolitan area upang direktang harapin ang krisis sa pagbaba ng mga dayuhang estudyante.