Tumama ang anino ng rebolusyon sa artificial intelligence (AI) sa merkado ng trabaho para sa mga kabataan. Habang ang mga bagong tapos sa kolehiyo na gumugol ng maraming taon sa pag-aaral at nangarap ng mga propesyonal na karera ay nahaharap sa matinding "bangin ng kawalan ng trabaho," ang mga kabataang walang degree sa kolehiyo ay nagtatamasa naman ng pambihirang kasaganaan sa mga gawaing teknikal sa field at sa industriya ng serbisyo. Tila nayayanig mula sa pundasyon ang estruktura ng supply at demand sa merkado ng paggawa, na umiikot sa dalawang pangunahing salik: ang paggamit ng AI at ang pagtanda ng populasyon.

Noong ika-6, binigyang-diin ng pahayagang pang-ekonomiya na The Wall Street Journal (WSJ), batay sa pinakabagong pagsusuri ng Burning Glass Institute na isang institusyon sa pananaliksik sa merkado ng paggawa, ang lumalalang polarisasyon sa antas ng kawalan ng trabaho sa mga kabataang may edad 22 hanggang 34 batay sa antas ng kanilang pinag-aralan.

Ayon sa resulta ng pagsusuri, noong Hulyo ngayong taon, ang antas ng kawalan ng trabaho ng mga nakatapos ng kolehiyo na may edad 22 hanggang 34 ay sumirit sa pinakamataas na antas sa nakalipas na humigit-kumulang 20 taon, maliban noong panahon pagkatapos ng pandaigdigang krisis sa pananalapi noong 2008 at ng pandemyang COVID-19 noong 2020. Sa kabilang banda, ang antas ng kawalan ng trabaho ng mga kabataang walang degree sa kolehiyo (tapos ng high school pababa) sa kaparehong edad ay nanatili sa isa sa pinakamababang antas sa kasaysayan, na nagpapakita ng matinding pagkakaiba.

Ang pangunahing dahilan ng kakaibang penomenong ito ay sinasabing ang "pagpapalit ng AI sa mga trabahong pang-opisina." Dahil sinimulan nang iproseso ng mga AI program nang mas mabilis at tumpak ang mga entry-level na gawaing pang-opisina tulad ng pagsasaayos ng datos, paggawa ng dokumento, at batayang pagsusuri—mga gawaing dati ay ibinibigay sa mga bagong tapos sa kolehiyo—lubhang binabawasan o tuluyan nang tinatanggal ng mga kumpanya ang pag-hire ng mga bagong nagtapos. Taon-taon ay dagsa ang mga nagtatapos sa kolehiyo, ngunit tila ang "pinto ng opisina" na papasukan sana nila ay tuluyan nang isinara ng AI.

■ Katayuan sa Merkado ng Paggawa ng mga Kabataang May Edad 22–34 Batay sa Antas ng Edukasyon

[Mga Kabataang May Degree sa Kolehiyo (Batsilyer)]

- Pangunahing mga trabaho: Trabahong pang-opisina, batayang IT, entry-level sa pananalapi at mga propesyonal na larangan

- Kasalukuyang sitwasyon: Paglaho ng mga entry-level na trabahong pang-opisina dahil sa paglaganap ng teknolohiyang AI → Paglala ng kahirapan sa paghahanap ng trabaho

- Antas ng kawalan ng trabaho: Pinakamataas sa loob ng 20 taon (maliban noong krisis sa pananalapi at pandemya)

[Mga Kabataang Walang Degree sa Kolehiyo (High School Pababa)]

- Pangunahing mga trabaho: Konstruksiyon, pagmamanupaktura, serbisyo sa pagkain at akomodasyon, on-site na serbisyo

- Kasalukuyang sitwasyon: Pagreretiro ng mga baby boomer + kagustuhan sa harapang paggawa → Kakapusan sa mga manggagawa

- Antas ng kawalan ng trabaho: Nanatili sa pambihirang mababang antas kumpara sa nakaraan

Sa kabilang banda, ang mga trabaho sa field na nangangailangan ng pisikal na paggawa o personal na pakikipag-ugnayan sa tao ay patuloy na umaakit sa mga kabataang walang degree sa kolehiyo. Habang malawakang nagreretiro ang mga may-edad at bihasang manggagawa mula sa henerasyon ng baby boomer, hindi agad mapunan ng AI o mga robot ang mga nabakanteng posisyon, kaya patuloy na tumataas ang halaga at sahod ng mga manggagawang teknikal sa field.

Kapansin-pansin ang pagtaas ng pag-hire lalo na sa konstruksiyon, pagmamanupaktura, at mga harapang serbisyo tulad ng pagkain at akomodasyon. Ayon sa ulat sa pagtatrabaho noong Agosto na inilabas ng US Bureau of Labor Statistics (BLS), lumago ng 59,000 ang mga trabaho sa sektor ng serbisyo sa pagkain sa loob lamang ng isang buwan. Ito ay isang kalakaran kung saan dumadaloy ang pondo at dumarami ang mga trabaho sa mga larangang nangangailangan ng "init ng tao" at "aktwal na pisikal na paggawa" na hindi kayang palitan ng AI.

Nagbabala ang mga eksperto sa paggawa na ang ganitong pagbabago sa merkado ng trabaho ay maaaring hindi lamang panandaliang penomeno. Hindi pa rin tiyak kung magtatagal ang paglaho ng mga entry-level na propesyonal na trabaho, o kung ang pag-unlad ng robotics ay magreresulta rin sa kalaunang awtomasyon maging ng mga trabaho sa produksiyon at serbisyo.

Pinapayuhan ng mga eksperto ang mga kabataang kakatapos pa lamang ng kolehiyo na magsagawa ng estratehikong pag-aakma sa halip na ipilit ang kanilang tradisyonal at mataas na pamantayan mula sa akademya. Ayon sa isang ekonomista sa paggawa, "Hindi dapat ipilit ng mga nagtapos ng kolehiyo ang mga tradisyonal na trabahong pang-opisina lamang sa malalaking lungsod; sa halip, dapat nilang aktibong palawakin ang kanilang pananaw patungo sa mga probinsya kung saan mataas ang pangangailangan sa trabaho o sa mga posisyong pangangasiwa sa field na may integrasyon ng iba't ibang kasanayan."