Стипендии и помощь в погашении студенческого кредита для 350 будущих студентов медицинских сестер

Первые плоды недавно созданного «Центра медсестер»… Введение надбавки для руководителей практики и программы «Научись учиться»

В штате не хватает 17 000 дипломированных медсестер... Решение на уровне штата в рамках федерального бюджета сокращения

Вирджиния, страдающая от нехватки медсестер, представила крупномасштабный план финансовой поддержки для студентов-медсестер и лидеров на местах. Губернатор Вирджинии Эбигейл Спанбергер объявила, что она реализует программу стипендий и поощрений на общую сумму 1,3 миллиона долларов для 350 потенциальных студентов-медсестер в штате.

Эта политика финансовой поддержки будет реализована через «Центр медсестер штата Вирджиния», который был недавно создан Законодательным собранием штата Вирджиния в этом году для поддержки индустрии сестринского дела и был одной из ключевых законодательных задач губернатора Спанбергера.

Эта мера является срочным рецептом для решения серьезной нехватки кадров в сфере здравоохранения, с которой сталкивается Вирджиния. Согласно анализу Университета Джорджа Мейсона (GMU), нехватка дипломированных медсестер (RN) в Вирджинии оценивается в 17 000 человек.

Это соответствует национальной тенденции, согласно которой Управление ресурсов и услуг здравоохранения США (HRSA) прогнозирует, что к 2028 году в Соединенных Штатах возникнет нехватка 267 000 дипломированных медсестер, работающих полный рабочий день. Федеральные власти также выбрали Вирджинию в качестве одного из 10 штатов, где нехватка медсестер будет наиболее острой к 2038 году.

Эксперты анализируют выход на пенсию пожилых медсестер, быстрый рост числа пожилых людей, нуждающихся в сестринском уходе, текучесть кадров из-за накопленного выгорания после пандемии COVID-19, а также узкие места в клинической практике и образовании как основные причины нехватки медсестер по всей стране.

План поддержки, объявленный на этот раз, направлен на оказание помощи медсестринскому персоналу в обучении и трудоустройстве различными способами.

Пособие наставнику: Грант в размере от 500 до 5000 долларов США в семестр выплачивается лицензированным врачам, отвечающим за полевое обучение.

Стипендия на обучение: Студенты-медсестры несут бремя обучения. Чтобы сэкономить деньги, вы можете подать заявку на стипендию в размере до 2000 долларов США в семестр.

Помощь в погашении студенческого кредита: Дипломированные медсестры (RN), помощники медсестер (LPN) и сертифицированные помощники медсестер (CNA) получат помощь в погашении студенческого кредита, если они обязуются работать в штате.

Программа «Заработай, чтобы учиться»: Здравоохранение, включая университеты и больницы. Грант в размере до 400 000 долларов США предоставляется на двухлетнюю программу в партнерстве с учреждением, где студенты могут получать доход, проходя клиническую подготовку.

Губернатор Спанбергер подчеркнул: «Медсестры являются сердцем системы здравоохранения Вирджинии» и «Поскольку федеральное правительство сокращает бюджеты и ставит под угрозу доступ к медицинскому страхованию, Вирджиния будет активно инвестировать в свои медицинские кадры и предоставлять медсестрам поддержку, необходимую для ухода за нашими жителями».

В настоящее время сфера здравоохранения Вирджинии находится под дополнительным давлением из-за изменений в федеральной политике. Из-за воздействия законопроекта, принятого Конгрессом, около 300 000 жителей Вирджинии рискуют лишиться Medicaid (медицинской страховки для людей с низкими доходами), а передовые клиники и больницы несут финансовое бремя из-за увеличения числа незастрахованных пациентов. За последний год некоторые небольшие клиники закрылись или больничные услуги были сокращены.

Марвин Фигероа, министр здравоохранения и развития человеческих ресурсов штата Вирджиния, сказал: «Инвестиции в кадровые ресурсы необходимы не только для медицинского персонала, но и для пациентов», и объяснил причину поддержки, сказав: «Когда существует нехватка человеческих ресурсов, время ожидания пациентов увеличивается, расстояния поездок увеличиваются, и возникает порочный круг увеличения рабочей нагрузки для оставшихся медсестер». повторяется."