Plano de resolução de conflitos de funcionários
Tribunais do Distrito de Columbia aprovam plano de resolução alternativa de disputas
📖 Guide — how to
Os Tribunais do Distrito de Columbia estabeleceram um Plano de Resolução de Conflitos de Funcionários, que prevê procedimentos informais e formais para lidar com a discriminação e o assédio no ambiente de trabalho.
Summary translated to 15 languages · no full mirror
Prazo para apresentação de reclamações — Up until 180 days after separation date unless participating in assisted resolution
Funcionários atuais e ex-funcionários podem apresentar queixas até 180 dias após a data de seu desligamento, a menos que haja participação na fase de resolução assistida.
Source quotes (3)
Aprovação do Plano EDR — “Joint Committee on Judicial Administration approved an Employee Dispute Resolution (EDR) Plan”
Elegibilidade para submissão — “Current and former staff can file complaints”
Prazo para apresentação de reclamações — “up until 180 days after their separation date”
All facts verified against official source quotes · general info, verify with the official agency
- ▸Funcionários atuais e ex-funcionários têm direito a apresentar queixas.
Rate this article's accuracy and balance. 5 more needed before this affects ranking
🤝 Community NotesOLDEST FIRST, FIXED— auto-translated to your language
Loading...
Add Local Context
🔍 Related Sources & Further Reading
Finding related sources...