Le Bureau de la gestion du personnel (OPM) émet une règle finale pour moderniser le cadre régissant la gestion du personnel et la gestion stratégique du capital humain dans les agences fédérales. Cette règle modifie le cadre réglementaire pour la gestion du personnel dans les agences fédérales afin de rationaliser la planification du capital humain et les exigences de déclaration, renforcer l'autorité des chefs de l'agence des responsables du capital humain (CHCO), mettre à jour les exigences de l'enquête des employés et aligner le cadre réglementaire avec les priorités de la branche exécutive pour une main-d'œuvre fédérale de haute performance.