(واشنگتن دی‌سی) – امروز، موریل باوزر، شهردار، و لیندسی آپیا، معاون شهردار در امور ایمنی عمومی و دادگستری، کارزار جدید استخدامی ایمنی عمومی با عنوان «دی‌سی فرا می‌خواند» (DC Calls) را آغاز کردند؛ کارزاری که برای ایجاد مسیری جهت جذب استعدادها در چندین نهاد ایمنی عمومی و دادگستری این ناحیه طراحی شده است. این کارزار با به اشتراک گذاشتن داستان‌ها و تجربیات متخصصان ایمنی عمومی که خدمت به این ناحیه را به عنوان شغل خود برگزیده‌اند، فرصت‌های شغلی موجود در اداره پلیس کلان‌شهر (MPD)، اداره آتش‌نشانی و خدمات فوریت‌های پزشکی واشنگتن دی‌سی (FEMS) و اداره اصلاح و تربیت واشنگتن دی‌سی (DOC) را برجسته می‌کند. در حالی که نهادهای ایمنی عمومی در سراسر کشور برای جذب داوطلبان واجد شرایط با یکدیگر رقابت می‌کنند، واشنگتن دی‌سی در حال سرمایه‌گذاری بر روی راهبردهای نوآورانه استخدامی است تا هدف، تأثیرگذاری و فرصت‌های موجود در مشاغل ایمنی عمومی را به نمایش بگذارد. کارزار «دی‌سی فرا می‌خواند» با تکیه بر داستان‌های واقعی کارکنان شاغل در MPD، FEMS و DOC، در صدد است تا نسل بعدی خدمتگزاران عمومی را برای ورود به مشاغلی که موجب تقویت جوامع و بهبود زندگی‌ها می‌شوند، ترغیب کند.معاون شهردار، آپیا، گفت: «مهم‌ترین سرمایه‌های ما در حفظ امنیت منطقه، هزاران متخصص ماهر و متعهد ایمنی عمومی در سازمان‌های زیرمجموعه ایمنی عمومی و دادگستری هستند، و اطمینان از حفظ مسیری قوی از متخصصان متعهد برای تداوم پاسخگویی به ندای خدمت در حوزه ایمنی عمومی، جهت ایجاد محله‌هایی امن‌تر و قوی‌تر در سراسر شهر ما ضروری است. هدف پویش "دی‌سی فرا می‌خواند" (DC Calls) ارتقای آگاهی درباره راه‌های متعدد خدمت، گسترش دسترسی به اطلاعات مربوط به مشاغل ایمنی عمومی، و کمک به افراد بااستعداد برای درک چگونگی ایجاد تغییر و تحول در این منطقه است.»
پویش «دی‌سی فرا می‌خواند» در ابتدا بر افزایش آگاهی در خصوص فرصت‌های شغلی برای افسران پلیس، آتش‌نشانان/تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی، و افسران ندامتگاه‌ها متمرکز خواهد بود. این پویش با برجسته کردن افراد پشت صحنه این حرفه‌ها و تأثیری که بر منطقه می‌گذارند، در پی آن است تا متقاضیان علاقه‌مند را به مشاغل ارزشمند در خدمات عمومی پیوند دهد.«دی‌سی کالز» (DC Calls)، نخستین کارزار جامع جذب نیروی ایمنی عمومی در ناحیه کلمبیا، شامل تبلیغات دیجیتال در پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، آگهی‌های ویدیویی و صوتی در سرویس‌های پخش آنلاین و نصب بیلبورد در سراسر منطقه خواهد بود. این کارزار متقاضیان احتمالی را به وب‌سایت dccalls.dc.gov هدایت می‌کند؛ جایی که آن‌ها می‌توانند درباره مسیرهای شغلی اطلاعات کسب کنند، با مسئولان جذب نیرو در ارتباط باشند و مهارت‌ها، مدارک و تجربیات مرتبط با مشاغل ایمنی عمومی را بررسی نمایند. دولت باوزر همچنین از طریق گسترش برنامه‌های کارآموزی در اداره پلیس متروپولیتن (MPD) و سازمان آتش‌نشانی و خدمات فوریت‌های پزشکی (FEMS) و همچنین ایجاد «آکادمی نوجوانان» در دفتر ارتباطات یکپارچه، در زمینه ایجاد مسیری پیوسته برای مشاغل ایمنی عمومی سرمایه‌گذاری کرده است. علاوه بر این، شهردار باوزر بودجه طرح‌های جذب و حفظ نیرو را در سراسر آژانس‌های حوزه ایمنی عمومی و دادگستری تأمین کرده و برنامه‌هایی را برای ارتقای مهارت‌های کارکنان فعلی ایجاد نموده است که از جمله آن‌ها می‌توان به راه‌اندازی برنامه فوریت‌های پزشکی (پارامدیک) در دانشگاه ناحیه کلمبیا اشاره کرد. آنچه رهبران ایمنی عمومی ناحیه کلمبیا درباره «دی‌سی کالز» می‌گویند:جفری دبلیو کارول، سرپرست پلیس متروپولیتن (MPD) گفت: «افسران پلیس متروپولیتن هر روز این فرصت را دارند که تأثیری مستقیم بر زندگی ساکنان پایتخت بگذارند. چه از طریق ایجاد رابطه در محله‌ها، چه پاسخ به شرایط اضطراری یا کمک به حفظ امنیت جوامع، پلیسی شغلی ریشه‌دار در خدمت‌رسانی و هدفمندی است. ما امیدواریم از طریق برنامه «دی‌سی کالز»، با افرادی ارتباط برقرار کنیم که متعهد به ایجاد تغییر هستند و آمادگی دارند به این ندای خدمت پاسخ دهند.»
جان ای. دانلی، رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات فوریت‌های پزشکی (FEMS) اظهار داشت: «آتش‌نشانان تکنسین فوریت‌های پزشکی و آتش‌نشانان بهیار ما در بحرانی‌ترین لحظات زندگی در کنار ساکنان هستند. خدمت در این جایگاه‌ها نیازمند فداکاری، شفقت و تعهد به کار گروهی است. برنامه «دی‌سی کالز» به ما این فرصت را می‌دهد تا مسیرهای شغلی پربار موجود را معرفی کرده و الهام‌بخش نسل بعدی متخصصان ایمنی عمومی باشیم.»
توماس فاوست، مدیر اداره اصلاح و تربیت (DOC) بیان کرد: «متخصصان امور اصلاح و تربیت نقشی حیاتی در ایمنی عمومی، بازپروری و آماده‌سازی افراد برای بازگشت موفقیت‌آمیز به جامعه ایفا می‌کنند. این کار چالش‌برانگیز، معنادار و برای سیستم قضایی پایتخت ضروری است.»از طریق «دی‌سی کالز»، بسیار خرسندیم که افراد بیشتری را با مشاغلی آشنا کنیم که هدفمندی، رشد حرفه‌ای و فرصت خدمت‌رسانی را فراهم می‌آورند.» ساکنان و متقاضیان علاقه‌مند به بررسی فرصت‌های شغلی می‌توانند به وب‌سایت dccalls.dc.gov مراجعه کرده و «دی‌سی کالز» را در اینستاگرام و فیس‌بوک دنبال کنند.
ایکس شهردار باوزر: MayorBowser@ اینستاگرام شهردار باوزر: Mayor_Bowser@ بلواسکای شهردار باوزر: MayorBowser@ فیس‌بوک شهردار باوزر: facebook.com/MayorMurielBowser یوتیوب شهردار باوزر: https://www.bit.ly/eomvideos لینکدین شهردار باوزر: linkedin.com/in/mayorbowser