شناسایی ۴۰ نهاد دولتی متخلف طی ۸ ماه پس از اجرای «قانون دیویس مارتینز»
قانون ایمنی برگرفته از تراژدی مامور آزادی مشروط جان‌باخته… آغاز مجازات‌های سنگین
میزان خشونت علیه کارمندان دولت ایالتی ۱.۸ برابر میانگین کشوری… «کمبود شدید بودجه و نیروی بازرسی»
مقامات ایالت مریلند آمریکا در راستای اجرای سخت‌گیرانه قانون برای ریشه‌کن کردن موارد نقض استانداردهای ایمنی در محیط کار کارمندان دولت، نهادهای دولتی ایالتی و محلی را بیش از ۱۲۰ هزار دلار جریمه کردند. پس از اجرایی شدن قانون جدیدی که به نام یک کارمند جان‌باخته نام‌گذاری شده است، اعمال مجازات‌های قضایی و اداری سنگین علیه بخش دولتی در حال تحقق است.
اداره ایمنی و بهداشت حرفه‌ای مریلند (MOSH) وابسته به وزارت کار این ایالت، روز هشتم در جلسه استماع مشترک کنگره ایالتی اعلام کرد که طی ۸ ماه پس از اجرای «قانون ایمنی و بهداشت کارکنان دولتی دیویس مارتینز» در تاریخ ۱ اکتبر سال گذشته، ۴۰ محیط کار بخش دولتی شناسایی و در مجموع به پرداخت ۱۲۵,۱۵۰ دلار جریمه نقدی مدنی محکوم شده‌اند.
این قانون به دنبال کشته شدن وحشیانه دیویس مارتینز، مامور ۳۳ ساله آزادی مشروط، در ماه مه ۲۰۲۴ تصویب شد؛ وی در حین بازدید دوره‌ای از منزل یک فرد تحت نظارت در سیلور اسپرینگ جان خود را از دست داد. در آن زمان، مسئولان با وجود قطع ارتباط با مارتینز تا چندین ساعت اقدامی برای بررسی وضعیت او انجام ندادند که این امر نشان‌دهنده خلاءهای جدی در مدیریت ایمنی کار بود و خشم عمومی گسترده‌ای را برانگیخت.
بر اساس قانون جدید، ایالت مریلند موظف است علیه محیط‌های کاری بخش دولتی که خطرات منجر به مرگ یا آسیب جدی جسمی در آن‌ها نادیده گرفته شده، جریمه‌های اجباری وضع کند و گزارش سالانه حوادث کار و موارد خشونت در بخش دولتی را به مجلس ارائه دهد.
📊 «میزان مواجهه با خشونت، ۱.۸ برابر میانگین کشوری»… شاخص‌های ضعیف ایمنی کارمندان دولت
در این نشست خبری، آمارهای تکان‌دهنده‌ای نیز ارائه شد که نشان می‌دهد وضعیت ایمنی کارمندان مریلند بسیار نگران‌کننده‌تر از میانگین کل کشور است. طبق داده‌های اداره آمار کار آمریکا (BLS)، به ازای هر ۱۰ هزار کارمند دولت در ایالت مریلند، ۶۶.۹ مورد حادثه ناشی از خشونت رخ داده که تقریباً ۱.۸ برابر میانگین کشوری (۳۷ مورد) است.
سناتور کتی فرای هستر (دموکرات)، رئیس مشترک کمیته نظارت مجلس، خاطرنشان کرد: «با مشاهده این ارقام نمی‌توانم ناامیدی خود را پنهان کنم. حتی با در نظر گرفتن ویژگی‌های خاص مریلند، نباید به این وضعیت اسفناک کنونی رضایت دهیم و باید از الگوهای موفق سایر ایالت‌ها به طور فعال بهره ببریم.»
اگرچه اجرای این قانون باعث ارتقای آگاهی‌های ایمنی در محل کار شده است، اما انتقادات میدانی مبنی بر کمبود شدید نیروهای نظارتی و بازرسی برای برخورد با متخلفان همچنان ادامه دارد.
کریستوفر ویلیامز، معاون اداره MOSH، ابراز داشت: «این قانون تصویب شد، اما هیچ بودجه اختصاصی یا نیروی اضافی برای راهنمایی، بازرسی و توسعه نظارت بر بخش دولتی تامین نشد.» در حال حاضر، چارت سازمانی اداره ایمنی و بهداشت حرفه‌ای مریلند حدود ۹۷ نفر است که در مقایسه با گذشته با ۲۰۰ نیرو، به کمتر از نصف کاهش یافته است.
کریستین گوبل، هماهنگ‌کننده امور قانون‌گذاری اتحادیه کارکنان دولت ایالتی (شورای شماره ۳ مریلند AFSCME)، تاکید کرد: «تعداد بازرسان ایمنی به شدت ناکافی است و اجرای درست قانون با مشکل مواجه شده است. باید نیرو و بودجه MOSH به شکل چشمگیری افزایش یابد.»
کلارنس لام، دیگر سناتور دموکرات ایالتی نیز خواستار اقدام فوری دولت ایالتی در زمینه تامین مالی و نیروی انسانی شد و گفت: «هر چقدر هم مقررات و استانداردهای سخت‌گیرانه‌ای تدوین کنیم، اگر کسی برای بازرسی میدانی و اجرای قانون نباشد، نیروی محرکه این سیاست به نصف کاهش خواهد یافت.»