توجه به «استراتژی بقای» دانشکده بازرگانی اسمیت دانشگاه مریلند
شکستن چارچوب «دوره ۲ ساله» و کاهش طول دوره به نصف... تحول اساسی در ساختار با جذب استعدادهای داخلی
زیستبوم دورههای مدیریت ارشد کسبوکار (MBA) آمریکا که نماد آموزش عالی این کشور و کانون گردهمایی استعدادهای جهانی به شمار میرفت، دستخوش دگرگونیهای شدیدی شده است. با کاهش چشمگیر ورود دانشجویان بینالمللی به دلیل سیاستهای سختگیرانه مهاجرتی دولت فدرال و تشدید موانع ویزا، دانشگاههای معتبر با شکستن قالبهای پیشین و معرفی دورههای فشرده «یکساله»، به بازنگری اساسی در ساختار خود روی آوردهاند.
دانشکده بازرگانی رابرت اچ. اسمیت در دانشگاه مریلند (UMD) اعلام کرد که از ترم تابستان سال آینده، دوره «امبیای فشرده» (Accelerated MBA) را راهاندازی میکند که به متقاضیان امکان میدهد ظرف یک سال مدرک خود را اخذ نمایند.
نکته کلیدی این برنامه آن است که ضمن حفظ تعداد واحدهای درسی و شهریه مشابه دوره سنتی دوساله (۸۴,۴۳۲ دلار)، طول دوره تحصیل به نصف کاهش یافته است. با حذف آگاهانه دوره کارآموزی در شرکتها و کوتاهتر کردن زمان دوری از بازار کار، بار مالی و هزینه فرصت متقاضیان به حداقل رسیده است.
در پس این تغییر بنیادین، واقعیت مبرم کاهش شدید دانشجویان بینالمللی نهفته است. شمار دانشجویان ورودی جدید دوره تماموقت MBA دانشکده بازرگانی اسمیت از ۶۸ نفر در سال ۲۰۲۳ به ۳۸ نفر در سال ۲۰۲۵ کاهش یافت و امسال نیز با سقوط به ۳۲ نفر، ظرف دو سال به نصف رسید.
مسئولان این دانشکده سیاستهای سرسختانه مهاجرتی دولت ترامپ و نااطمینانیهای مربوط به ویزا را از دلایل اصلی این افت دانستهاند؛ چراکه دولت فدرال صدور ویزای مهاجرتی را برای اتباع کشورهای عمده خاورمیانه، آسیا و آفریقا متوقف کرد و روند بررسی ویزای دانشجویی (F-1) را برای متقاضیان هند و چین – که منابع اصلی تأمین استعدادها برای دورههای تحصیلات تکمیلی آمریکا هستند – به شدت سختتر نمود. طبق آمار وزارت امور خارجه آمریکا، سال گذشته صدور ویزای F-1 برای متقاضیان هندی ۶۰ درصد و برای متقاضیان چینی حدود ۳۰ درصد نسبت به سال پیش از آن سقوط کرده است.
علاوه بر این، بیرغبتی شرکتهای آمریکایی به استخدام فارغالتحصیلان خارجی نیز تأثیر منفی مضاعفی داشته است. طبق جدیدترین نظرسنجی شورای پذیرش مدیریت تحصیلات تکمیلی (GMAC)، ۶۳ درصد از شرکتهای استخدامکننده در ایالات متحده اعلام کردهاند که «هیچ برنامهای برای استخدام فارغالتحصیلان بینالمللی MBA ندارند»، امری که جذابیت تحصیل در خارج از کشور را به شدت کاهش داده است.
با توجه به این شرایط، دانشکدههای بازرگانی در حال تغییر مسیر به سمت کاهش وابستگی به متقاضیان بینالمللی و جذب شاغلان و استعدادهای داخلی در ایالات متحده هستند.
روزلینا فرارو (Rosellina Ferraro)، معاون دانشکده، توضیح داد: «دوره فشرده یکساله بهینهترین مدل برای متقاضیانی است که به دنبال بازگشت سریع به بازار کار و نرخ بازگشت سرمایه (ROI) بالا هستند. همچنین برنامه درسی بر تربیت نیروهای ماهر و عملگرایی متمرکز شده است که بلافاصله بتوانند وارد محیط کسبوکار شوند.»
برنامه درسی بازنگریشده، فراتر از آموزشهای صرفاً تئوری، بر «آزمایشگاههای اجرایی» (Execution Labs) برای حل چالشهای واقعی مدیریتی شرکتها و کسب «مهارتهای کاربردی هوش مصنوعی» (AI Fluency) با بهکارگیری ابزارهای نوین هوش مصنوعی در تحلیلهای مالی و بازاریابی متمرکز است. این تغییر، پاسخی مستقیم به تحولات بازار کار است؛ جایی که بیش از نیمی از کارفرمایان، «توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی» را مهمترین شاخص برای استخدام عنوان کردهاند.
این تحول در فضای دانشگاهی تنها محدود به دانشگاه مریلند نیست. دانشکده بازرگانی کری در دانشگاه جانز هاپکینز نیز اخیراً یک دوره فشرده MBA با امکان اتمام ظرف ۹ ماه ارائه کرده است؛ از این رو انتظار میرود که موج «فشردهسازی و کاربردیسازی» برای عبور از بحران کاهش دانشجویان بینالمللی، دستکم تا مدتی در میان دانشگاههای برجسته حوزه کلانشهری واشنگتن با قدرت ادامه یابد.