Plan de resolución de disputas de los empleados
Los tribunales de DC aprueban el plan de resolución de disputas externas.
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Los Tribunales del Distrito de Columbia han establecido un Plan de Resolución de Disputas para Empleados que contempla procedimientos formales e informales para abordar la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
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Fecha límite para presentar quejas — Up until 180 days after separation date unless participating in assisted resolution
El personal actual y anterior puede presentar quejas hasta 180 días después de la fecha de su desvinculación, a menos que exista participación en la fase de resolución asistida.
Source quotes (3)
Aprobación del plan EDR — “Joint Committee on Judicial Administration approved an Employee Dispute Resolution (EDR) Plan”
Elegibilidad para presentar — “Current and former staff can file complaints”
Fecha límite para presentar quejas — “up until 180 days after their separation date”
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- ▸El personal actual y anterior tiene derecho a presentar quejas.
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