(واشنطن العاصمة) - أعلنت إدارة خدمات التوظيف في مقاطعة كولومبيا اليوم أن معدل البطالة الأولي المعدل موسميًا بلغ 5.6 في المائة في سبتمبر 2026، بانخفاض قدره 0.1 نقطة مئوية عن المعدل المعدل لشهر أغسطس 2026 البالغ 5.7 في المائة.

وتُظهر التقديرات الأولية للوظائف في المقاطعة لشهر سبتمبر زيادة قدرها 4,600 وظيفة، ليصل إجمالي الوظائف إلى 718,700 وظيفة في المقاطعة. حيث أضاف القطاع الخاص 3,000 وظيفة، بينما أضاف القطاع العام 1,600 وظيفة. وتستند هذه الأرقام إلى بيانات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي من خلال مسحه الشهري لأصحاب العمل في مقاطعة كولومبيا.

وقالت الدكتورة يونيك موريس-هيوز، مديرة إدارة خدمات التوظيف: "تواصل المقاطعة تحقيق تقدم مطرد في تعزيز قوتها العاملة وتوسيع الفرص الاقتصادية. ومع ارتفاع معدلات التوظيف وزيادة مشاركة السكان في سوق العمل، فإننا نواصل تركيزنا على تزويد سكان واشنطن بالمهارات والدعم والروابط التي يحتاجون إليها للنجاح في اقتصاد اليوم".

وارتفع عدد السكان العاملين في المقاطعة بمقدار 1,100 شخص، من 379,300 في أغسطس 2026 إلى 380,400 في سبتمبر 2026.ارتفعت القوة العاملة المدنية في المقاطعة بمقدار 500 شخص من 402,400 في أغسطس 2026 إلى 402,900 في سبتمبر 2026. وظل معدل المشاركة في القوة العاملة دون تغيير عند 70.3 بالمائة بين أغسطس 2026 وسبتمبر 2026. نظرة عامة على التوظيف

  • استقر قطاع التصنيع دون تغيير، بعد أن ظل مستقراً أيضاً في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 1,000 وظيفة، انخفضت الوظائف بمقدار 100 وظيفة أو بنسبة 9.09 بالمائة مقارنة بالعام الماضي.
  • انخفضت قطاعات التعدين وقطع الأشجار والبناء بمقدار 100 وظيفة، بعد أن تراجعت بمقدار 300 وظيفة في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 14,200 وظيفة، زادت الوظائف بمقدار 300 وظيفة أو بنسبة 2.16 بالمائة مقارنة بالعام الماضي.
  • ارتفعت قطاعات التجارة والنقل والمرافق العامة بمقدار 300 وظيفة، بعد أن تراجعت بمقدار 400 وظيفة في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 29,600 وظيفة، انخفضت الوظائف بمقدار 100 وظيفة أو بنسبة 0.34 بالمائة مقارنة بالعام الماضي.
  • انخفض قطاع المعلومات بمقدار 100 وظيفة، بعد أن ارتفع بمقدار 100 وظيفة في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 17,600 وظيفة، انخفضت الوظائف بمقدار 500 وظيفة أو بنسبة 2.76 بالمائة مقارنة بالعام الماضي.
  • انخفض قطاع الأنشطة المالية بمقدار 400 وظيفة، بعد أن تراجع بمقدار 300 وظيفة في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 24,600 وظيفة، انخفضت الوظائف بمقدار 200 وظيفة أو بنسبة 0.81 بالمائة مقارنة بالعام الماضي.- نما قطاع الخدمات المهنية والتجارية بمقدار 1,400 وظيفة، بعد أن تراجع بمقدار 3,500 وظيفة في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 160,900 وظيفة، انخفضت الوظائف بمقدار 2,300 وظيفة أو ما نسبته 1.41 بالمئة مقارنة بالعام الماضي.
  • نما قطاع خدمات التعليم والصحة بمقدار 2,500 وظيفة، بعد أن ارتفع بمقدار 1,100 وظيفة في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 125,500 وظيفة، انخفضت الوظائف بمقدار 1,700 وظيفة أو ما نسبته 1.34 بالمئة مقارنة بالعام الماضي.
  • تراجع قطاع الترفيه والضيافة بمقدار 500 وظيفة، بعد أن انخفض بمقدار 1,800 وظيفة في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 75,400 وظيفة، انخفضت الوظائف بمقدار 300 وظيفة أو ما نسبته 0.4 بالمئة مقارنة بالعام الماضي.
  • تراجع قطاع الخدمات الأخرى بمقدار 100 وظيفة، بعد أن انخفض بمقدار 500 وظيفة في الشهر السابق. ومع بلوغ حجم التوظيف 62,900 وظيفة، زادت الوظائف بمقدار 300 وظيفة أو ما نسبته 0.48 بالمئة مقارنة بالعام الماضي.

نظرة عامة على القوى العاملة

  • ارتفع عدد السكان العاملين في المقاطعة بمقدار 1,100 شخص خلال الشهر ليصل إلى 380,400 شخص. كما زادت القوى العاملة المدنية بمقدار 500 شخص لتصل إلى 402,900 شخص.
  • قبل عام واحد، بلغ إجمالي العمالة 381,600 شخص، وكانت القوى العاملة المدنية 408,700 شخص. وبلغ عدد العاطلين عن العمل 27,100 شخص، بينما استقر معدل البطالة عند 6.6 بالمئة.ملاحظات: سيتم إصدار معدلات البطالة النهائية لشهر سبتمبر 2026 والأولية لشهر أكتوبر 2026 يوم الجمعة الموافق 20 نوفمبر 2026. وتتوفر التقديرات التاريخية للوظائف والقوى العاملة في مقاطعة كولومبيا والمعلومات التفصيلية عن سوق العمل هنا. ملاحظات فنية: يتم تحديد تقديرات التوظيف حسب القطاع ومستويات البطالة من خلال استخدام مسحين شهريين مختلفين. تُستمد بيانات التوظيف حسب القطاع من مسح إحصاءات التوظيف الحالية (CES)، وهو مسح شهري لمنشآت الأعمال يجريه مكتب إحصاءات العمل (BLS) التابع لوزارة العمل الأمريكية، ويوفر تقديرات لبيانات التوظيف وساعات العمل والأجور مصنفة حسب القطاع للأمة ككل، ولجميع الولايات، ومعظم المناطق الحضرية الكبرى (يُشار إليه غالبًا باسم مسح "المنشآت"). تُستمد بيانات توظيف وبطالة المقيمين بشكل أساسي من حصة المقاطعة في المسح السكاني الحالي (CPS) على المستوى الوطني، وهو مسح للأسر المعيشية يجريه مكتب الإحصاء الأمريكي كل شهر بموجب عقد مع مكتب إحصاءات العمل، ويقدم مدخلات لبرنامج إحصاءات البطالة في المناطق المحلية (LAUS) (يُشار إليه غالبًا باسم مسح "الأسر المعيشية").تتم مراجعة تقديرات كل من قطاع الصناعة والأسر المعيشية شهرياً بناءً على معلومات إضافية من تقارير المسح المحدثة التي يعدها مكتب إحصاءات العمل. بالإضافة إلى ذلك، تتم مواءمة هذه التقديرات مع المعايير المرجعية (مراجعتها) سنوياً استناداً إلى الأعداد الفعلية المأخوذة من السجلات الإدارية لقانون تعويض البطالة في المقاطعة وبيانات أخرى. تعكس البيانات مراجعات المعايير المرجعية السنوية لعام 2025 بيانات التوظيف في قطاع الصناعة غير معدلة موسمياً.