تم القبض على 40 مؤسسة عامة خلال 8 أشهر منذ تنفيذ "قانون ديفيس مارتينيز"

قانون السلامة الناجم عن مأساة ضابط المراقبة الذي توفي أثناء أداء واجبه... بدء العقوبة القوية

يبلغ عدد ضحايا العنف ضد مسؤولي الدولة 1.8 ضعف المتوسط الوطني... "هناك نقص حاد في القوى العاملة والميزانية التنفيذية"

السلطات في ولاية ماريلاند بالولايات المتحدة الأمريكية، والتي بدأت تطبيقًا صارمًا للقانون للقضاء على حالات انتهاك معايير السلامة في بيئة عمل الموظفين العموميين، فرضت غرامة تزيد على 120 ألف دولار على الوكالات الحكومية الحكومية والمحلية. منذ أن دخل مشروع القانون الجديد الذي يحمل اسم موظف حكومي توفي أثناء أداء واجبه حيز التنفيذ، أصبحت العقوبات القضائية والإدارية القوية ضد القطاع العام حقيقة واقعة.

أعلنت إدارة السلامة والصحة المهنية في ماريلاند (MOSH)، التابعة لوزارة العمل بولاية ماريلاند، في إحاطة إعلامية لجلسة استماع مشتركة بالكونجرس عقدت في الثامن من الشهر الجاري أنها اكتشفت 40 مكان عمل في القطاع العام في الأشهر الثمانية منذ تنفيذ "قانون ديفيس مارتينيز لسلامة وصحة الموظفين العموميين" في الأول من أكتوبر من العام الماضي وفرضت غرامات مدنية يبلغ مجموعها 125,150 دولارًا.

يستحق مشروع القانون هذا في شهر مايو. 2024. تم سنه في أعقاب قضية ديفيس مارتينيز، ضابط المراقبة البالغ من العمر 33 عامًا والذي قُتل بوحشية خلال زيارة روتينية لمنزل أحد المراقبين في سيلفر سبرينج. في ذلك الوقت، كشفت السلطات عن ثغرات خطيرة في إدارة سلامة العمل، مثل عدم اتخاذ إجراءات للتحقق لعدة ساعات على الرغم من أن مارتينيز كان خارج الاتصال، مما تسبب في غضب اجتماعي كبير.

بموجب القانون الجديد، فرضت ولاية ماريلاند غرامات إلزامية على مواقع الأشغال العامة التي تركت تهديدات دون مراقبة يمكن أن تسبب الوفاة أو أضرار جسدية خطيرة، وألزمت بتقديم تقارير عن الحوادث الصناعية وأضرار العنف في القطاع العام إلى الكونجرس كل عام.

📊 "معدل التعرض للعنف، على مستوى البلاد 1.8 مرة في المتوسط"... مؤشرات ضعيفة لسلامة الموظفين المدنيين

في هذا المؤتمر الصحفي، تم الكشف أيضًا عن إحصائيات مروعة تظهر أن مستوى المخاطر التي يواجهها موظفو الخدمة المدنية في ولاية ماريلاند أقل بكثير من المتوسط الوطني. وفقًا لبيانات من مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل (BLS)، بلغ عدد حوادث العنف لكل 10000 موظف عام في ولاية ماريلاند 66.9، وهو ما يعادل حوالي 1.8 ضعف المتوسط الوطني الأمريكي (37).

قالت عضو مجلس الشيوخ عن الولاية كاتي فراي هيستر (ديمقراطية)، الرئيس المشارك للجنة الرقابة بالكونغرس: "لا يسعني إلا أن أشعر بخيبة الأمل عندما أنظر إلى الإحصائيات"، وأضافت: "حتى بالنظر إلى بسبب تفرد ولاية ماريلاند، لا ينبغي لنا أن نكون راضين عن الوضع البائس الحالي، ولا ينبغي لنا أن نكون راضين عن تميز الولايات الأخرى". وأشار إلى أنه "نحن بحاجة إلى تقديم الأمثلة بشكل فعال".

مع تنفيذ مشروع القانون، تحسن الوعي بالسلامة في الخطوط الأمامية إلى حد ما، ولكن كانت هناك أيضًا انتقادات مستمرة من الميدان بأن هناك نقصًا خطيرًا في الموظفين الإشرافيين للسيطرة على هذا الأمر وتوجيهه.

اشتكى نائب مدير وزارة الصحة كريستوفر ويليامز قائلاً: "تم إقرار مشروع القانون، ولكن لم يتم توفير ميزانية منفصلة أو توجيهات وموظفي إنفاذ لتوسيع عمليات التفتيش في القطاع العام".حاليًا، يبلغ عدد الموظفين في إدارة السلامة والصحة المهنية في ماريلاند حوالي 97 موظفًا، وهو أقل من نصف حجم المنظمة السابق البالغ 200 موظف.

قال كريستيان جوبل، المنسق التشريعي لاتحاد موظفي الخدمة المدنية بالولاية (AFSCME مجلس ماريلاند 3)، "من الصعب على القانون القيام بعمله بسبب العدد غير الكافي للغاية من مفتشي السلامة"، وحث على "يجب زيادة القوى العاملة والميزانية في وزارة الصحة والسلامة المهنية بشكل كبير". زيادة."

كما دعا كلارنس لام عضو مجلس الشيوخ عن الولاية (الحزب الديمقراطي) أيضًا إلى اتخاذ تدابير فورية للقوى العاملة والدعم المالي على مستوى الولاية، قائلًا: "بغض النظر عن مدى صرامة اللوائح والمعايير التي تم إنشاؤها، إذا لم يكن هناك كيان للتفتيش الميداني وإنفاذ القانون، فإن الزخم للسياسة سينخفض إلى النصف."