机构：人事管理办公室

人事管理办公室（OPM）正在修订有关关键职位薪酬（CPP）权限的规章，将行政级别薪酬表第一级确立为默认的最高关键薪酬标准，更高的薪酬标准须经人事管理办公室主任书面批准。该最终规则取消了非法定上限和审批标准；对服务协议的使用作出了规定；明确了削减或终止关键职位薪酬不属于不利行政决定，亦不受理申诉或上诉；并明确了将关键薪酬视为基本工资的处理方式。该最终规则简化了人事管理办公室的规章，使其更好地与相关法律和授权相一致。