Resume.io 问卷调查……59% 受访者表示“若能缩短通勤时间，愿接受降薪跳槽” 最严重常发性拥堵路段第一名“I-66”、第二名“斯普林菲尔德混合交汇处”均位于北弗吉尼亚 受访者饱受压力与睡眠不足等健康恶化困扰……“企业应在工作方式上保持灵活性”
在弗吉尼亚州，只要能够避开可怕的交通拥堵，愿意每年放弃数千美元薪资的职场人士正在增加。漫长的通勤时间严重威胁着上班族的身心健康和生活质量，人们优先考虑“通勤路上的生活质量”而非薪资数额的趋势愈发明显。
求职平台“Resume.io（Resume.io）”针对弗吉尼亚州 3,017 名职场人士进行并于 20 日公布的问卷调查结果显示，59% 的受访者表示，如果通勤时间能够大幅缩短，即便薪水低于当前水平，也愿意跳槽至其他公司。
统计显示，如果能完全免去通勤或大幅减少通勤时间，弗吉尼亚州受访者平均愿意放弃的年薪高达 4,626 美元（约合 620 万韩元）。从全美范围来看，也有 46% 的受访者表示“过去曾因通勤路程太远或太累而拒绝过工作邀请”。
弗吉尼亚州上班族最想避开的“恶梦通勤路”前两名均被北弗吉尼亚（NoVA）的主要道路占据。
位列第一的最想避开的道路是连接阿灵顿与华盛顿特区的“首都环线内 66 号州际公路（I-66）”。受访者表示，只要能避开该路段的拥堵，平均每年愿接受 4,931 美元的降薪。第二名是被称为“斯普林菲尔德混合交汇处（Springfield Mixing Bowl）”的 I-95 与 I-495 交汇路段，受访者为避开该路段平均每年愿放弃 4,321 美元。
漫长的通勤时间也对职场人士的个人生活和健康造成了负面影响。44% 的受访者坦言，通勤对自身的身心健康产生了不良影响。最常见的负面影响是“压力和焦虑感（31%）”，其次是“与家人共处的时间减少（25%）”、“睡眠不足（23%）”以及“缺乏运动时间（7%）”等。
此外，42% 的受访者表示，如果公司将到岗办公改为强制要求（mandatory）或扩大其范围，应至少提前 1 至 2 个月予以通知。
Resume.io 的职业专家阿曼达·奥古斯汀（Amanda Augustine）分析称：“雇主很容易将通勤视为工作时间之外的个人范畴，但对员工而言，这却是决定选择工作、升职以及跳槽的关键因素。这一结果表明，职场人士在衡量报酬时，不仅看重支票上的金额，还极其重视耗费在路上的‘时间的价值’。”
奥古斯汀接着建议道：“即便不完全允许居家办公，企业也应引入弹性的工作制度，并在调整强制到岗政策时留出充足的时间进行通知，充分考虑员工的通勤负担，这样才更有利于吸引和留住人才。”