Ведомство: Управление по руководству персоналом
Управление по руководству персоналом (OPM) вносит изменения в свои правила, регулирующие полномочия по оплате труда на критически важных должностях (CPP), устанавливая уровень I Исполнительного расписания в качестве стандартного максимального размера критической оплаты, при этом более высокие ставки подлежат письменному утверждению директором OPM. Окончательный вариант правил отменяет не предусмотренные законом ограничения и критерии одобрения; регламентирует использование соглашений о прохождении службы; разъясняет, что снижение или прекращение выплат CPP не является неблагоприятным административным действием и не подлежит обжалованию или рассмотрению в порядке подачи жалоб; а также уточняет порядок учета ставок критической оплаты в качестве базового оклада. Данный окончательный вариант правил упрощает нормативную базу OPM и приводит ее в большее соответствие с действующим законодательством и делегированными полномочиями.