Resume.io судалгаа… Оролцогчдын 59% нь “Ажил, гэрийн хоорондох замыг богиносговол цалингаа бууруулан ажлаа солиход бэлэн” гэжээ Замын түгжрэл хамгийн ихтэй хэсгээр 1-р байранд ‘I-66’, 2-р байранд ‘Спрингфилд Миксинг Боул’ шалгарсан бөгөөд хоёулаа Хойд Виржиниад байрладаг Стресс, нойр дутуу зэрэг эрүүл мэндийн асуудал үүсэж буйг дурдаад… “Компаниуд ажлын уян хатан нөхцөлийг бүрдүүлэх хэрэгтэй” гэв
Виржиниа мужийн замын их түгжрэлээс зайлсхийхийн тулд жил бүр хэдэн мянган долларын цалингаасаа татгалзахад бэлэн ажилтнуудын тоо нэмэгдсээр байна. Ажил, гэрийн хооронд урт хугацаа зарцуулах нь ажилтнуудын сэтгэцийн эрүүл мэнд болон амьдралын чанарт ноцтой сөргөөр нөлөөлж байгаа тул цалингийн хэмжээнээс илүүтэйгээр ‘зам дээрх амьдралын чанар’-ыг эн тэргүүнд тавих хандлага улам тодорхой болж байна.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн цахим платформ ‘Резумеайо (Resume.io)’-оос Виржиниа мужийн 3,017 ажилтны дунд явуулж, энэ сарын 20-нд нийтэлсэн судалгааны дүнгээс үзвэл, нийт оролцогчдын 59% нь ажилдаа ирж очих хугацаа мэдэгдэхүйц багасах тохиолдолд одоогийнхоос бага цалинтай байсан ч өөр компани руу шилжих хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлжээ.
Ялангуяа ажилдаа явах шаардлагагүй болох эсвэл замын хугацаа эрс багасах тохиолдолд татгалзаж болох жилийн цалингийн хэмжээ Виржиниа мужийн дунджаар 4,626 долларт (ойролцоогоор 6.2 сая вон) хүрч байна. Мөн улсын хэмжээнд судалгаанд хамрагдагсдын 46% нь "Ажил, гэрийн хоорондох зай хэт хол эсвэл хүндрэлтэй байсан тул өмнө нь ажлын саналаас татгалзаж байсан" гэж хариулжээ.
Виржиниа мужийн ажилтнуудын хамгийн ихээр зайлсхийхийг хүсдэг ‘хар дарсан зүүд мэт зам’-ын 1 ба 2-р байрыг хоёуланг нь Хойд Виржиниа (NoVA)-гийн гол замууд эзэлсэн байна.
Хамгийн их зайлсхийхийг хүсдэг замын 1-р байранд Арлингтон болон Вашингтон хотыг холбодог ‘Бүсийн доторх 66-р хурдны зам (I-66)’ оржээ. Судалгаанд оролцогчид энэ хэсгийн түгжрэлээс зайлсхийхийн тулд жилд дунджаар 4,931 долларын цалин хасуулахад бэлэн байгаагаа мэдэгдсэн байна. 2-р байранд ‘Спрингфилд Миксинг Боул’ гэгддэг I-95 ба I-495 замуудын уулзвар хэсэг орсон бөгөөд уг хэсгээс зайлсхийхийн тулд татгалзаж болох дундаж дүн жилд 4,321 доллар байжээ.
Урт хугацааны замд явах нь ажилтнуудын хувийн амьдрал болон эрүүл мэндэд ч сөргөөр нөлөөлж байна. Оролцогчдын 44% нь ажил, гэрийн хооронд зорчсоноос болж бие махбод эсвэл сэтгэцийн эрүүл мэнддээ сөрөг нөлөө амссан гэдгээ илэрхийлжээ. Хамгийн түгээмэл илэрдэг сөрөг үр дагавруудад ‘стресс ба түгшүүр (31%)’, үүний араас ‘гэр бүлтэйгээ өнгөрүүлэх цаг багасах (25%)’, ‘нойр дутуу (23%)’, ‘дасгал хөдөлгөөн хийх цаг хомсдох (7%)’ зэрэг багтсан байна.
Түүнчлэн судалгаанд оролцогчдын 42% нь ажил олгогч оффист ирж ажиллахыг заавал биелүүлэх (үүрэг болгох) хэлбэрт шилжүүлэх эсвэл өргөжүүлэх тохиолдолд наад зах нь 1-2 сарын өмнө урьдчилан мэдэгдэх ёстой гэж хариулсан байна.
Resume.io-ийн карьерын шинжээч Аманда Аугустин (Amanda Augustine): “Ажил олгогчид ажилдаа ирж очих хугацааг ажлын цагаас гадуурх хувийн асуудал гэж үзэх хандлагатай байдаг ч, энэ нь ажилтнуудын хувьд ажлын байр сонгох, тушаал дэвших, ажлаа солих эсэхийг шийдэхэд чухал хүчин зүйл болдог” хэмээгээд “Энэхүү үр дүн нь ажилтнууд цалин урамшууллыг үнэлэхдээ зөвхөн олгогдох мөнгөн дүнгээс гадна зам дээр өнгөрөөж буй ‘цаг хугацааны үнэ цэнэ’-ийг маш өндрөөр үнэлж байгааг харуулж байна” гэж дүгнэжээ.
Тэрээр цааш нь “Компаниуд гэрээсээ ажиллахыг бүрэн зөвшөөрөхгүй байсан ч уян хатан ажлын цагийн систем нэвтрүүлэх, оффист ирж ажиллах журмын өөрчлөлтийг урьдчилан хангалттай хугацааны өмнө мэдэгдэх зэргээр ажилтнуудын замын ачааллыг харгалзан үзэх нь чадварлаг боловсон хүчнийг татах, тогтоон барихад давуу тал болно” гэж зөвлөжээ.