Agencia: Oficina de Administración de Personal
La Oficina de Administración de Personal (OPM) está modificando sus reglamentos que rigen la autoridad de remuneración por puestos críticos (CPP) para establecer el nivel I de la Escala Ejecutiva como la tasa máxima predeterminada de remuneración crítica, quedando las tasas más altas sujetas a la aprobación por escrito del Director de la OPM. La norma definitiva elimina los topes no estatutarios y los criterios de aprobación; aborda el uso de acuerdos de servicio; aclara que las reducciones o terminaciones de la CPP no son acciones adversas ni están sujetas a derechos de queja o apelación; y aclara el tratamiento de las tasas de remuneración crítica como salario básico. Esta norma definitiva simplifica y alinea mejor los reglamentos de la OPM con la legislación aplicable y la autoridad delegada.