সংস্থা: পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট অফিস
অফিস অব পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট (ওপিএম) তাদের ক্রিটিক্যাল পজিশন পে (সিপিপি) সংক্রান্ত বিধিমালা সংশোধন করছে, যার মাধ্যমে এক্সিকিউটিভ শিডিউলের লেভেল ১-কে স্বাভাবিক সর্বোচ্চ সংকটকালীন বেতন হার হিসেবে নির্ধারণ করা হচ্ছে এবং এর চেয়ে উচ্চ হারের ক্ষেত্রে ওপিএম পরিচালকের লিখিত অনুমোদনের প্রয়োজন হবে। চূড়ান্ত এই নিয়মটি অ-সংবিধিবদ্ধ সীমা এবং অনুমোদনের মানদণ্ডগুলো বাতিল করে; পরিষেবা চুক্তির ব্যবহারকে সম্বোধন করে; স্পষ্ট করে যে সিপিপি হ্রাস বা সমাপ্তি কোনো প্রতিকূল পদক্ষেপ নয় বা এটি কোনো অভিযোগ বা আপিল অধিকারের আওতাভুক্ত নয়; এবং সংকটকালীন বেতন হারকে মূল বেতন হিসেবে বিবেচনা করার বিষয়টি স্পষ্ট করে। এই চূড়ান্ত নিয়মটি ওপিএম-এর বিধিমালাকে সহজতর করে এবং পরিচালনা আইন ও অর্পিত কর্তৃপক্ষের সাথে আরো সামঞ্জস্যপূর্ণ করে তোলে।