医疗保险和医疗补助服务中心发布了一项临时最终规则 (IFC),要求某些成年医疗补助申请人和注册者必须作为医疗补助资格的条件,通过就业,教育,工作计划或社区服务,每月达到80小时工作要求.该规则建立了一个全国性的运营框架,旨在促进经济稳定,自给自足和独立. 劳动家庭减税立法对医疗补助计划进行了历史性的变化,CMS正在与各州紧密合作,将这些变化实施,CMS管理员梅赫梅特奥兹说.该规则根据公共法律第119-21条,CMS称为劳动家庭减税 (WFTC) 立法,规定了国家必须使用的标准来实施法定工作要求,包括对资格确定,豁免,验证和国家报告要求的明确期望.它反映了与州的广泛协调,并建立在CMS的持续工作上,以现代化资格系统和改善受益者与州的互动,同时提高问责.卫生和人事业部助理计划和评估秘书办公室的新研究发现,根据各种条件,包括就业可用性,新要求可以减少多达2900万人贫困.该规则定义了19岁到64岁的成年人将被要求证明工作条件.该规则还定义了不符合要求和其他资格需求的健康活动.这些豁免包括,但不限于,孕妇,产后,残疾人,医疗脆弱的人,美国印第安人或阿拉斯加原住民,幼儿和残疾人父母或护理者,以及那些已经通过补充营养援助计划 (SNAP) 或需要帮助的家庭临时援助计划 (TANF) 遵守类似要求的人.该规则还包括州数据报告要求,并规定了各州必须如何评估和验证合规,并向医疗补助申请人和受益者传达新的要求.这些规定预计将促进透明度,减少行政负担,并确保各州提供明确的,可行的指导,以满足新申请人和医疗补助受益者新资格要求.这包括根据WFTC立法授权的政府效率补贴支持国家系统现代化和行政能力,以及私营部门技术供应商承诺支持帮助州更新资格和注册系统,以及支持医疗补助受益者.这些投资建立在CMS更广泛的现代化努力,包括扩大自动化,数据集成和实时验证的使用,以提高效率,加强监督和增强受益者的经验.该工作要求必须在适用州内实施至2027年1月1日,尽管一些州布拉斯卡等已经实施,其他州正在考虑早期实施.该规则正在发布以保持符合WTC的立法指令和实施时间表.