Thẩm phán Phó Quận, Nhân viên Y tế Khẩn cấp (EMT) và Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy Thông tin dành cho Nhân viên Mới và Tiềm năng Thông báo Quan trọng về Những Thay đổi đối với Kế hoạch Hưu trí dành cho Thẩm phán Phó Quận Những thay đổi đang được thực hiện đối với kế hoạch Hưu trí Bổ sung của Thành phố Alexandria có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2026. Hai thay đổi đó là:
- Ảnh hưởng đến TẤT CẢ Nhân viên Kế hoạch Bổ sung – Cập nhật ngôn ngữ Ngày Bắt đầu Bắt buộc để tuân thủ Secure 2.0
- Ảnh hưởng đến Cảnh sát trưởng và Thẩm phán Phó Quận của Thành phố – Cập nhật điều kiện đủ điều kiện nghỉ hưu để phù hợp với điều kiện đủ điều kiện nghỉ hưu theo Kế hoạch Nhiệm vụ Nguy hiểm Nâng cao của VRS. Ngôn ngữ Phân phối Tối thiểu Bắt buộc (RMD) để tuân thủ Secure 2.0 – ảnh hưởng đến TẤT CẢ Nhân viên Kế hoạch Bổ sung của Thành phố Alexandria: Tuổi phân phối tối thiểu bắt buộc (RMD) đang tăng lên để đưa kế hoạch tuân thủ các quy định được yêu cầu trong Secure 2.0 Đạo luật SECURE 2.0 năm 2022, được ký thành luật vào ngày 29 tháng 12 năm 2022, như một phần của Đạo luật Phân bổ Hợp nhất Liên bang, 2023, chứa hơn 90 điều khoản ảnh hưởng đến các quy tắc cho các kế hoạch phúc lợi xác định (DB) do người sử dụng lao động tài trợ. Đạo luật yêu cầu các kế hoạch DB phải chính thức sửa đổi kế hoạch của họ trước ngày 31 tháng 12 năm 2026. Bảng dưới đây tóm tắt những thay đổi gần đây đối với RMD