Ang mga oras na pinagtrabahuhan sa labas ng normal na nakatakdang oras ng trabaho ng isang empleyado ay maaaring itala bilang overtime.

Ang mga oras na pinagtrabahuhan sa labas ng normal na iskedyul ng trabaho ng isang empleyado ay maaaring ilagay bilang overtime. Ang mga empleyadong may suweldo na exempt ay hindi karapat-dapat bayaran ng overtime. Ang mga guro ay hindi…

Summary shown. Full article © the original publisher.