Los empleos profesionales y gerenciales de altos ingresos, que se predijo que desaparecerían primero debido a la introducción de la inteligencia artificial (IA), en realidad han aumentado, mientras que los trabajos de oficina general y contabilidad, que se consideraban relativamente seguros, han disminuido rápidamente.
Según un informe publicado recientemente por el economista Gad Levanon que analiza los datos de empleo del gobierno de EE. UU. durante los últimos dos años, existe una brecha entre los modelos existentes de predicción del impacto de la IA y los cambios reales en el mercado laboral. Se confirmó que existe una brecha significativa.
Los estudios existentes han clasificado los riesgos en función de la proporción de "tareas" que pueden ser reemplazadas por la IA en ocupaciones específicas. Según este estándar, los ejecutivos corporativos, analistas financieros, abogados, etc. fueron clasificados como un grupo de mayor riesgo que los simples trabajadores de oficina, como la entrada de datos o el archivo.
Sin embargo, la tendencia real del mercado fue la contraria. Los empleos en ocupaciones que habían sido señaladas como de alto riesgo, como la administración, la ingeniería, las ciencias y el derecho, continuaron expandiéndose y, en algunos campos, el crecimiento se aceleró aún más. Por otro lado, las ocupaciones que se consideraban de bajo riesgo, como administradores de registros, contables y personal de servicio al cliente (CS), mostraron una fuerte disminución.
Los investigadores del Líbano compararon y analizaron la tasa de crecimiento de cada ocupación con el promedio de la industria para verificar si la disminución en los empleos administrativos se debió a la recesión en la industria en su conjunto. Como resultado, se descubrió que la reducción de trabajadores de oficina no se debió a una recesión industrial, sino que se produjo concentrada dentro de la misma industria donde se estaban expandiendo los roles gerenciales.
Los expertos creen que la causa de este fenómeno es la diferencia entre "automatización del trabajo" y "sujeto de responsabilidad".