مع مواجهة سوق العمل الأمريكي لظاهرة الشيخوخة السريعة، تبرز إدارة تقاعد القوى العاملة كبار السن ونظام "التقاعد التدريجي (Phased Retirement)" كاستراتيجية رئيسية للموارد البشرية تحدد تنافسية الشركات. ومع بدء التقاعد الجماعي لجيل طفرة المواليد بشكل جدي، فإن المهارات المتقنة التي يمتلكونها والمعرفة الفنية الأساسية داخل الشركات